Ngày 20/04/2026, Công ty Cổ phần Bột giặt Lix (Lixco) đã tổ chức thành công Hội nghị Đại biểu Người lao động năm 2026 tại Hội trường Công ty. Đây là hoạt động thường niên quan trọng nhằm tổng kết kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2025, đề ra phương hướng năm 2026 và lắng nghe ý kiến từ người lao động. 

Tổng kết kết quả năm 2025 và xác định mục tiêu phát triển năm 2026

Hội nghị diễn ra trong không khí trang trọng với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Công ty, đại diện Công đoàn, lãnh đạo Tập đoàn Hóa chất Việt Nam cùng 189 đại biểu đại diện cho gần 1200 cán bộ công nhân viên, người lao động LIXCO. Mở đầu chương trình là phần văn nghệ chào mừng sôi nổi, tạo không khí phấn khởi trước khi hội nghị chính thức diễn ra.

Hội nghị với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Công ty, đại diện Công đoàn, lãnh đạo Tập đoàn Hóa chất Việt Nam cùng đông đảo cán bộ công nhân viên LIXCO

Chương trình văn nghệ chào mừng Hội nghị Đại biểu người lao động năm 2026

Năm 2025, mặc dù tình hình kinh tế thế giới và trong nước còn nhiều biến động, Công ty Cổ phần Bột giặt Lix vẫn duy trì hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Giá trị sản xuất công nghiệp đạt 3.107 tỷ đồng, doanh thu thuần đạt 3.175,6 tỷ đồng với lợi nhuận trước thuế đạt 253 tỷ đồng. Tổng sản phẩm tiêu thụ đạt hơn 312.500 tấn sản phẩm, tiếp tục khẳng định vị thế vững chắc của Lixco trong ngành hàng hóa mỹ phẩm và chăm sóc gia đình.

Bên cạnh kết quả sản xuất kinh doanh, công tác chăm lo đời sống người lao động tiếp tục được đặc biệt chú trọng với thu nhập bình quân của người lao động đạt 15,72 triệu đồng/tháng và 100% người lao động được ký hợp đồng lao động, tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định. 

Ông Bùi Công Thản - Phó Tổng Giám đốc Công ty báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Đại biểu Người lao động năm 2025 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2026.

Song song đó, hội nghị cũng công khai hoạt động tài chính, tình hình sử dụng Quỹ khen thưởng, phúc lợi, Quỹ An sinh xã hội và Quỹ Công đoàn năm 2025. Công ty tiếp tục chú trọng chăm lo toàn diện cho người lao động thông qua các chính sách thiết thực như khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe toàn diện, tổ chức du lịch nghỉ dưỡng, hỗ trợ lễ Tết, bảo hộ lao động và nhiều hoạt động phúc lợi khác.

Phong trào thi đua lao động sáng tạo tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ trong toàn Công ty. Năm 2025, Lixco tiếp nhận 114 sáng kiến cải tiến kỹ thuật với tổng giá trị làm lợi ước đạt khoảng 5,2 tỷ đồng. Các phong trào thi đua gắn với an toàn vệ sinh lao động đã tạo động lực lớn giúp người lao động phát huy sáng tạo, nâng cao năng suất và chất lượng công việc.

Ông Lê Đình Vỹ - Phó tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty báo cáo tình hình sử dụng các quỹ và tổng hợp kiến nghị, đề xuất của người lao động

Lắng nghe kiến nghị người lao động và hoàn thiện chính sách phúc lợi

Một trong những nội dung quan trọng của hội nghị là báo cáo tổng hợp các kiến nghị của người lao động về an toàn vệ sinh lao động, điều kiện làm việc cũng như các đề xuất sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể. Đặc biệt, nhiều đề xuất thiết thực liên quan đến quyền lợi và phúc lợi cũng được đưa ra như tổ chức sinh nhật tập thể, quà sinh nhật, quà Trung thu cho con em người lao động, hỗ trợ hiếu hỉ, hỗ trợ sửa chữa nhà ở, mở rộng nội dung khám sức khỏe định kỳ và thêm ngày nghỉ phù hợp cho một số vị trí chức danh.

Tổng Giám đốc Công ty đã trực tiếp giải đáp các kiến nghị và cùng đại diện người lao động tiến hành ký kết Thỏa ước lao động tập thể năm 2026. Đây là điểm nhấn quan trọng của hội nghị, thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc đảm bảo quyền lợi hợp pháp, nâng cao phúc lợi và xây dựng môi trường làm việc bền vững cho người lao động tại LIXCO.

Ông Cao Thành Tín - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty giải đáp ý kiến, kiến nghị của người lao động tại hội nghị

Ký kết Thỏa ước lao động tập thể năm 2026: Điểm nhấn quan trọng của hội nghị

Điểm nhấn nổi bật nhất của chương trình chính là lễ ký kết Thỏa ước lao động tập thể năm 2026 giữa đại diện người sử dụng lao động và đại diện tập thể người lao động. Qua tổng hợp, có 07 điều khoản về phúc lợi cao hơn quy định của pháp luật hiện hành và có lợi cho người lao động được kiến nghị bổ sung vào Thỏa ước lao động tập thể năm 2026 gồm các nội dung liên quan đến các chế độ phúc lợi, chăm lo đời sống người lao động, chế độ hỗ trợ, an sinh, chế độ thời gian làm việc, nghỉ ngơi và chăm sóc sức khỏe người lao động

Đây là dấu mốc quan trọng, thể hiện cam kết mạnh mẽ của LIXCO trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng thời tiếp tục duy trì các chế độ có lợi hơn quy định của pháp luật.

Ký thỏa ước lao động tập thể giữa Tổng giám đốc và Chủ tịch Công đoàn Công ty.

Bên cạnh đó, hội nghị cũng thông qua mức đóng Quỹ An sinh xã hội năm 2026 nhằm tiếp tục duy trì nguồn lực hỗ trợ chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động và các hoạt động an sinh trong toàn Công ty.

Hội nghị cũng tiến hành bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2026 - 2028 gồm 03 đồng chí: ông Nguyễn Quốc Đạt (Trưởng ban), ông Phan Văn An và bà Hồ Thị Vân nhằm tiếp tục phát huy vai trò giám sát dân chủ tại cơ sở, đảm bảo tính công khai, minh bạch trong quá trình hoạt động và thực hiện đầy đủ các quyền lợi của người lao động.

3 đồng chí trong Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2026 - 2028 được bầu cử trong Hội nghị

Tại hội nghị, lãnh đạo Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, đồng chí Phùng Quang Hiệp đã ghi nhận và biểu dương những nỗ lực vượt bậc của tập thể LIXCO, đồng thời nhấn mạnh các định hướng trọng tâm trong thời gian tới như duy trì tăng trưởng ổn định, nâng cao chất lượng sản phẩm, phát triển các dòng sản phẩm mới và mở rộng thị trường. Những mục tiêu này được xem là nền tảng để LIXCO tiếp tục giữ vững vị thế và tăng sức cạnh tranh trong giai đoạn mới.

Đồng chí Phùng Quang Hiệp phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Bên cạnh nội dung tổng kết, hội nghị còn là dịp tôn vinh các tập thể và cá nhân xuất sắc có thành tích nổi bật trong năm qua. Những phần thưởng được trao không chỉ mang ý nghĩa ghi nhận mà còn là động lực quan trọng để tiếp tục lan tỏa tinh thần sáng tạo, trách nhiệm và cống hiến trong toàn doanh nghiệp.

Chương trình khen thưởng các tập thể và cá nhân xuất sắc có thành tích nổi bật trong năm 2025

Chương trình cũng phát động phong trào thi đua năm 2026 với định hướng gắn phong trào thi đua với hiệu quả sản xuất kinh doanh, an toàn lao động, sáng kiến cải tiến và nâng cao chất lượng quản trị. 

Khép lại chương trình, toàn thể đại biểu đã thống nhất thông qua Nghị quyết Hội nghị Đại biểu Người lao động năm 2026 với sự đồng thuận cao. Đây chính là nền tảng quan trọng để Lix tiếp tục giữ vững đà tăng trưởng, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững trong giai đoạn mới.